ニュースキンの第一人者と言えば、やっぱりこの人。
金子勝美さんです。
ただ単にニュースキンで成功してお金持ちになっただけではなく、
やっぱり素晴らしい人格の持ち主ですね。
そんな金子さんが語るニュースキンとは？
うまく行かなかった結果に目を向けることをしなかった。
結果の原因に目を向けてきた。
なんでうまくいかない。なんで伝わらない。
この原因に目を向けてきた。
それでわかった。
この仕事はどういうことをする仕事かわかった。
この仕事は人に伝える仕事ではない。
人に気が付かせる仕事。
何の為に、誰のために、どうなりたいか自分に聞いてください。
その何の為に、誰のために、どうなりたいかをこの道具を使って答えにする。
みなさんが知っている大きなチャンスは、
何の為に、誰のために、どうなりたいかを現実にしてくれる材料です。
材料は全部揃っている。
自分が始めた時は、ニューヨークの株式市場に上場していなかった。
もちろん５Ａ－１でもなかった。
製品はシャンプーだけだった。
自分たちはそのシャンプーでやってきた。
今は全部条件が揃っている。
条件が揃えば揃うほど一番おろそかになるのは何ですか？
最大の商品は何ですか？
最高の商品は何ですか？
ニュースキン？
ファーマネックス？
エイジロック？
最大の商品は自分自身。
では、ここでどういう自分づくりをするのですか？
わたしも自分づくりをしています。
少しでもみんなに求められるリーダーになりたいって。
毎日努力しています。
みなさんにとって、リーダーとは、どういうものを言うのですか？
商品は一緒ですよ。
自分しかないんです。
この自分をどういう風に表現するかですよ。
それに気が付いたんです。
そして、わたしはそれを伝えてるんです。
ニュースキンを伝えていません。
ニュースキンは１週間も勉強すれば小学生でもわかりますよ。
製品も会社のことも勉強すればみんなわかります。
どうやって人を気付かせるという勉強です。
どうやったら人が頑張るか。
頑張らせることができるか、これが勉強です。
どうやったら人がやめないか。
やめないようにしてあげるにはどうしたらいいか。
ここですよ。
ここを伝えて、ここを教えていける人間がわたしは
リーダーだと思います。
どうやってあのゴールに入れるか、どうやってあの夢を引き出すか。
どうやってこの会社が素晴らしいって確信を持たせるか。
どうやってゴールセッティングをさせるか。
どんなゴール設定をするんですか？
チームエリートは皆さん方のゴールですか？
違いますよ。
チームエリートになってみてください。
そこにサインがあります。
「ここがスタート」って。
次のゴールは何ですか？
人をゴールに入れる。
これが皆さん方のゴールなんですよ。
これがニュースキンのゴールです。
ニュースキンの成功です。
タイトルとしての成功です。
誰もついてこないようなニュースキンは絶対に
して欲しくない。
たくさんの会社があります。
ニュースキンだけではありません。
皆さん方はたくさんの人にこう聞かれるはずです。
「ニュースキンと他の会社の違いは何ですか？」
わたしはこうやって言いたいんですよ。
「やっている人のクオリティの違い」って。
親切な人は親切はニュースキンが伝わります。
勝手な人は勝手なニュースキンが伝わります。
思いやりのある人は思いやるのあるニュースキンが。
何の為に、誰の為に、どうなりたいか。
これをいつも持ちながらわたしはやってきました。
そして、「わたしのニュースキン」を１人でも多くの人に
伝えようと諦めずに毎日やっています。
成功のあり方に是非こだわってください。
チームエリートはゴールじゃないです。
成功の一部です。
たくさんの成功があります。
人を成功させる。
人を導ける。
人から慕われる。
人から愛される。
この人と一緒にいたいと思われる人。
わたしが目指しているリーダー像です。
あんな人になりたい。
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